Mise à jour le 13/06/2022
Inspiré de la démocratie suisse (système des votations), le RIS permet à tout salarié porteur d’un projet susceptible d’améliorer l’accompagnement des bénéficiaires, les conditions de travail des salariés, ou d’autres domaines.
Pour cela, le salarié doit disposer de l’appui, attesté par la signature, de 10 % de l’effectif salarié concerné par la mesure. S’il l’obtient, le vote numérique sécurisé est ensuite lancé auprès de l’ensemble de cet effectif.
Le RIS est mis en oeuvre si la majorité est obtenue.
Mise en place depuis à peine un an, la démarche manque encore de recul.
Il est cependant observé une multiplication des propositions depuis le début de l’année 2022 : 3 RIS en 8 mois en 2021 (acquisition de tables de jardin, hamacs, transats / plantation d’arbres / acquisition de jeux ou autres outils pour l’acc ) et 3 RIS en 2022 en 4 mois.