Professionnels du domicile » Recrutement par les pairs

Mise à jour le 28/08/2026

Cette initiative propose une méthode innovante de recrutement qui intègre les salariés dans le processus de sélection des candidats. En participant activement au recrutement, les équipes contribuent à identifier des personnes partageant les mêmes valeurs que les collègues déjà employé(e)s dans l’Association. L’objectif est de faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et de renforcer la cohésion au sein des équipes.

Objectifs

Rendre acteurs les professionnels dans le recrutement de leurs collègues ;
Favoriser l’intégration dans les équipes ;
Limiter les départs durant la période d’essai.

Résultats attendus et/ou obtenus

Les entretiens sont plus efficients, les collègues offrent un point de vue unique sur les missions confiées, les publics accompagnés, les difficultés rencontrées que ce soit avec les bénéficiaires ou les conditions de travail ;
Les collègues de terrain ou administratifs (selon le type de recrutement) se sentent plus impliqués, engagés dans le processus de décision de l’Association, leur voix prend de la valeur ;
L’intégration dans l’équipe des salariés recrutés par les pairs est plus adaptée. Les collègues connaissent la personne recrutée et sont plus favorablement enclins à lui laisser sa place ;
La personne embauchée se sent plus impliquée au sein de l’équipe.

Parcours des professionnels
de l'aide à la personne en
Nouvelle-Aquitaine

Domicile Recrutement

Recrutement par les pairs

Structure porteuse

AMSADHG

Territoire d'intervention

Problématiques visées

Spécificités

01/2023

Objectifs

Résultats attendus et/ou obtenus