La création d’un « parcours apprenant » vise à attirer et sourcer divers profils, en leur proposant de découvrir nos métiers dans nos structures et d’être accompagnés et formés sur le métier d’ASH/ASL, et Aide à Domicile afin de les recruter par la suite. Dans une logique d’apprentissage organisationnel, il s’agit de développer les compétences de nos ASH/ASL sur notre territoire en les formant au métier d’AS, une fois intégrés . L’objectif est ensuite de déployer cette formation à tous les partenaires de la PTS et du territoire.