Mise à jour le 16/05/2022
LE-CENTRE (86), Centre de ressource et d’expertise associatif a mis en place un projet de lutte contre les discriminations dans le champ de l’aide à domicile. Cela passe par :
- L’organisation d’ateliers « de promotion de l’égalité professionnelle femmes-hommes », sur la conciliation des temps, la discrimination, le recrutement et l’usure professionnelle;
- La réalisation d’un guide pratique « L’égalité de traitement : c’est aussi dans le secteur de l’aide à l’autonomie ! » dédié à la lutte contre les discriminations dans le champ de l’autonomie (repères juridiques, présentation du champ de la discrimination, outils pour respecter l’égalité de traitement)
- Ambassadeurs de l’égalité de traitement : volontaires en service civique, sont chargés de promouvoir l’égalité de traitement dans le secteur auprès de publics scolaires et de salariés en formation ainsi qu’auprès de dirigeants de structures.
Objectifs
- Démontrer que la mixité professionnelle et la lutte contre les discriminations constituent un levier pour ces structures afin de répondre à leur problématique de recrutement et de gestion RH
- Apporter des repères sur le cade règlementaire
- Transmettre des repères méthodologiques et outils permettant de réaliser un diagnostic de la situation comparée entre les femmes et les hommes
- Préparer un plan d’action ou de négociation d’un accord qualité de vie au travail : égalité professionnelle
- Favoriser l’intégration de l’égalité professionnelle à toute autre démarche engagée dans la structure.
Résultats attendus et/ou obtenus
- Rédaction de 2 guides pratiques, l’un à destination des employeurs et un autre à destination des entrants dans le secteur ou des salariés en poste
- Recrutement de 6 volontaires en service civique qui deviendront ambassadeurs de l’égalité de traitement.
