Mise à jour le 16/05/2022
L’AGARDOM et ELISAD (associations d’Aides à Domicile), l’ADAPEI 23, la fondation Partage et vie, et l’AREHA ont décidé de créer, en 2015, le Groupement d’Employeur Médico-Social de la Creuse (GEMS 23). Le GEMS 23 a été créé afin de répondre aux fortes problématiques liées aux besoins en recrutement, à la gestion des contrats de travail à durée déterminée et à la formation des salariés non permanents.
Objectifs
- Apporter une solution Ressources Humaines globale en répondant aux besoins de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les employeurs, ainsi qu’au développement et à la sécurisation du parcours professionnel pour les salariés ;
- Pour les structures adhérentes : mutualiser les compétences, assurer une gestion maitrisée des absences, baisser l’activité administrative liée aux CDD, maitriser et anticiper la gestion du personnel ;
- Pour les salariés : sécuriser l’emploi (CDI priorisés), lisser les salaires sur l’année, permettre un parcours de formation et une expérience valorisante (travail dans différentes structures).
Résultats attendus et/ou obtenus
- 13 salariés dont 7 en CDI et 3 en contrats aidés en cours de formation ;
- 2 personnes membres de l’équipe administrative ;
- Une manifestation d’intérêt de potentiels nouveaux adhérents ;
- Une diminution de recours aux CDD par les adhérents ;
- Une satisfaction des utilisateurs.
