Dans le cadre de son projet RH soutenu par l’ANACT, l’association AARD AV24 a conçu et mis en œuvre un nouveau parcours d’intégration structuré et progressif pour les auxiliaires de vie. Ce parcours comprend des étapes claires : du recrutement anticipé et collaboratif jusqu’à l’intégration terrain via tutorat, en passant par des bilans réguliers, des formations AFEST INS (Action de Formation En Situation de Travail Intégration des Nouveaux Salariés), AFEST et un accompagnement individualisé. La démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, en lien avec la Qualité de Vie et les Conditions de Travail, et vise à renforcer l’attractivité du métier, limiter l’usure professionnelle et développer les compétences collectives.