Création par UNIFORMATION d’un parcours formation d’une durée de 2 ans : 3,5 jours la première année centrée sur la dimension Ressources Humaines, puis 5 jours la seconde sur les dimensions du pilotage, du management, de l’analyse économique mais aussi de la mutualisation et des dynamiques territoriales. Ces formations sont à l’attention exclusive des dirigeants et responsables RH de la branche de l’aide à domicile. Forts de cette montée en compétences, les dirigeants sont ainsi en capacité d’apporter aux professionnels de terrain :

• un accompagnement emploi-formation opérationnel et optimal, faisant notamment écho aux attentes réglementaires attendues (entretiens annuels et professionnel, tutorat, valorisation de seconde partie de carrière, etc),
• un plan de carrière, ou a minima une capacité de projection à court, moyen et long terme s’agissant de l’évolution dans la profession,
• une réponse immédiate aux besoins en formation exprimés comme ressentis, évitant notamment les situation de risques professionnels…