Profesionnels de l'aide à la personne

Parcours des professionnels
de l'aide à la personne en
Nouvelle-Aquitaine

Domicile Recrutement

Parcours de découverte des métiers de l’aide à domicile en 47

Mise à jour le 02/09/2026

Ce parcours, porté par le Département du Lot-et-Garonne a été mis en place dans un contexte de pénurie de professionnels de l’aide à domicile, ne permettant plus de mettre en œuvre de manière satisfaisante les plans d’aide accordés par le Département aux personnes âgées sur certains territoires.
Avec un taux de chômage de 7.9 % fin 2025, le Département avec les autres acteurs de l’emploi mène une politique d’accompagnement renforcé vers le retour à l’emploi.

Ce parcours très opérationnel et sur mesure, se déroule sur 13,5 jours avec 5 temps clés : découverte des métiers avec des professionnels du secteur durant 2,5 jours – Première mise en situation professionnelle 4 jours – Approfondissement de la connaissance du métier sous forme d’ateliers avec cadre de santé, ergothérapeutes, diététicienne 2 jours – Deuxième mise en situation professionnelle 4 jours – Bilan / évaluation 1 jour. A chaque étape, un changement de cap est possible avec un travail sur un nouveau projet avec un conseiller emploi.

Objectifs

  • Faire évoluer les représentations des métiers de l’aide à domicile.
  • Permettre d’appréhender de manière très pratique la réalité de ces métiers.
  • Remettre dans une dynamique de parcours de formation ou de recherche d’emploi des personnes.
  • Faire connaitre les opportunités de recrutement sur un territoire donné et les possibilités d’évolution professionnelle dans ce secteur d’activité.
  • Favoriser le travail en réseau employeurs / acteurs de l’emploi.

Résultats attendus et/ou obtenus

D’octobre 2025 à juin 2026 :

  • Près de 25 % des personnes ayant achevé le parcours de découverte sont entrées en emploi dans le secteur de l’aide à domicile.
  • 15 % sont entrées en formation.
  • 61 personnes sont entrées dans ce parcours.
  • 5 territoires du département ont accueilli un parcours de découverte d’octobre 2025 à juin 2026.

Enquête de satisfaction (anonyme) dernier jour du parcours :

  • 100 % des répondants recommandent le parcours.
  • 100 % des personnes ont vu leurs représentations du métier évoluer.
  • 100 % des personnes disent que ce parcours les a aidés.

La pertinence de ce parcours réside d’abord dans le travail en réseau, permettant un rapprochement fort entre les employeurs et les acteurs de l’emploi. Un autre élément de pertinence se situe autour de l’accompagnement individualisé des participants, permettant une entrée progressive vers ce métier.