Profesionnels de l'aide à la personne

Parcours des professionnels
de l'aide à la personne en
Nouvelle-Aquitaine

Domicile Évolution professionnelle interne

Rôles spécifiques et montée en compétences des intervenants à domicile

Mise à jour le 28/08/2026

Dans le cadre d’une démarche de transformation et d’amélioration continue, l’Association Familiale de la Charente met en place une action visant à renforcer l’expertise et la responsabilité des équipes ESSOR – Equipes Solidaires Sensibilisées à une Organisation Responsable. Cette initiative consiste à identifier des intervenants à domicile volontaires et à leur attribuer des rôles spécifiques sur des thématiques stratégiques telles que la transition écologique, le respect de la confidentialité et la prévention des risques professionnels.

Objectifs

L’objectif principal est double :

  • Faire monter en compétences les collaborateurs en leur offrant des formations ciblées, un accompagnement personnalisé et des missions concrètes leur permettant d’acquérir et de consolider des savoir-faire spécifiques.
  • Renforcer l’efficacité et la responsabilité opérationnelle en répartissant des rôles clairement définis, afin que chaque thématique clé bénéficie d’une expertise interne référente, garante de la qualité et de la conformité des pratiques.

Résultats attendus et/ou obtenus

Montée en compétences et valorisation des collaborateurs
• Les collaborateurs n’ont pas tous l’opportunité de développer des compétences stratégiques sur ces thématiques.
• Le projet vise à créer des parcours de formation et d’accompagnement ciblés, renforçant la motivation et l’engagement sur des thématiques stratégiques.

Transition écologique et responsabilité sociétale
• L’intégration de pratiques écoresponsables nécessite des référents capables de piloter des initiatives concrètes et de sensibiliser les équipes.

Diffusion et pérennisation des bonnes pratiques
• La transformation ne peut être durable que si des collaborateurs deviennent moteurs et relais auprès de leurs pairs