Afin de valoriser les métiers au sein des établissements et services à domicile sur le département de Charente-Maritime, et faire face à des difficultés de recrutement, la plateforme RH 17 a organisé dans les différents bassins d’emploi du département des parcours de découverte des métiers du médico-social à destination des demandeurs d’emploi, personnes en reconversion professionnelle, etc. sous la forme d’informations collectives in situ.

La finalité de ces informations collectives est à travers une communication positive et transparente, de recruter, créer une CVthèque, d’initier des parcours de formation, des vocations.

Ces informations collectives sont organisées sur une semaine, en 4 demi-journées, in situ.

Durant ces 3 heures d’immersion :

• Présentation des métiers, et témoignages des professionnels sur leur parcours, leur mission d’aide de soin et d’accompagnement auprès des publics fragiles, âgés.
• Ciné-débat sur les différents parcours d’accès aux métiers qui interagissent dans l’accompagnement et la prise en soin.
• Présentation de l’environnement de travail et son organisation à travers une visite guidée.
• Atelier de mise en situation avec le simulateur de vieillissement
• Temps d’échanges avec les demandeurs d’emploi à partir d’un questionnaire leur permettant d’identifier des compétences, des savoirs être transférables, de lever les freins potentiels au retour à l’emploi, et faciliter ainsi leur projection sur l’un des métiers.
• Proposition de PMSMP pour les candidats souhaitant approfondir la découverte d’un établissement, d’un métier. Les PMSMP permettent ainsi de sécuriser le changement de parcours professionnel.